Intervju z nekaj zaposlenimi iz CIRIUS Kamnika
Pozdravljeni! Vem, da me res kar nekaj časa ni bilo, ampak zaposlena sem bila z šolo. Ker sem pred kratkim opravila intervju s petimi zaposlenimi iz CIRIUS-a Kamnik, ko smo bili na letovanju v Pineti, sem se odločila, da bo to današnja objava. Imena zaposlenih ne bom omenjala, ker so tako prosili. Označeni bodo z številkami od ena do pet. Pa začnimo. 😀
1. vprašanje: Kakšno je Vaše mišljenje glede na to, da delate v CIRIUS-u?
Oseba 1 - Delo v CIRIUS-U nam je vsem v velik izziv.
Oseba 2 - Mhm, se strinjam.
Oseba 3 - Tudi jaz se strinjam.
Oseba 4 - Vsakodnevno se srečujemo z novimi izzivi, dogodivščinami, problemi,ljudmi in seveda z sodelavci.
Oseba 5 - Mavrično.
2. vprašanje: Ali imate kakšno slabo izkušnjo?
Oseba 1 - Jaz nimam nobene slabe izkušnje.
Oseba 2 - Jaz tudi ne.
Oseba 3 - Ne ravno.
Oseba 4 - Slabe in dobre izkušnje.
Oseba 5 - Ne, nimam.
3. vprašanje: Kaj je največji izziv dela?
Oseba 1 - Sodelavci.
Oseba 2 - Mladostniki, mladostnice.
(ker so druge tri osebe odgovorile enako, jih ne bom zapisala)
4. vprašanje: Kaj najprej pomislite, ko pridete v službo?
Oseba 1 - Če je kaj v nočni knjigi. Jaz grem najprej po vseh sektorjih pa vprašam, če se je kaj novega zgodilo z mojimi mladostniki pregledam vsa ostala poročila vseh ostalih strokovnih delavcev in na podlagi tega potem vse oblikujem, ker sem se itak doma že vse naprej pripravil z dnevno pripravo in potem lahko nadaljujem z delom.
Oseba 2 - Kako bom preživela dan.
Oseba 3 - Razmišljam, kaj moram vse narediti, da bo delo potekalo.
Oseba 4 - Ni vsak dan isti.
Oseba 5 - Ko prideš, potlej vidiš kako bo dan potekal. Prepustim se toku dneva.
5. vprašanje: Večino delavcev, ki ste sedaj z mano, ste vzgojitelji. Ali pride kdaj do situacije, ko morate urgirati ali se nekaj nenadnega zgodi?
Oseba 1 - Vsak dan. Desetkrat.
Oseba 2 - Stokrat.
Oseba 3 - Ja.
Oseba 4 - Na dnevni bazi.
Oseba 5 - Ja, se zgodi. Včasih tudi večkrat na dan.
6. vprašanje: Kaj si želite v prihodnosti v CIRIUSu ali na splošno?
Oseba 1 - Boljši delovni čas. Boljše plače. Več team bildinga. Bolj pridne otroke.
Oseba 2 - Dobro medsebojno sodelovanje med drugimi zaposlenimi.
Oseba 3 - Pristen odnos z vsemi.
Oseba 4 - Dobre odnose.
Oseba 5 - Dobre medsebojne odnose in dobro sodelovanje.
7. vprašanje: Kaj pa si želite v prihodnosti za mladostnike, ki jih vzgajate ali pa jih imate na dnevni bazi? Ki so v domu ali na dnevnem usposabljanju?
Oseba 1 - Da bi bili v življenju uspešni in zadovoljni sami s sabo.
Oseba 2 - Da bi si vsak našel en del svojega življenja, ki ga osrečuje in, da bi ga znal živeti.
Oseba 3 - Da bi se v življenju kar se da znašli.
Oseba 4 - Da bi znali uporabiti znanje, ki so se ga naučili in bili samostojni.
Oseba 5 - Jaz se pa z vsem, kar so povedali drugi, popolnoma strinjam.
Hvala vsem, ki ste sodelovali v tem kratkem intervjuju. Saj veste - Če delamo dobro, se nam čez čas tudi vrne.
Se tipkamo ob naslednji objavi, ki jo napišem.
Imejte lep dan še naprej.
Lepo Vas pozdravlja ustvarjalka tega vloga Misli iz dnevne sobe Tamara Belec ☺️
1. vprašanje: Kakšno je Vaše mišljenje glede na to, da delate v CIRIUS-u?
Oseba 1 - Delo v CIRIUS-U nam je vsem v velik izziv.
Oseba 2 - Mhm, se strinjam.
Oseba 3 - Tudi jaz se strinjam.
Oseba 4 - Vsakodnevno se srečujemo z novimi izzivi, dogodivščinami, problemi,ljudmi in seveda z sodelavci.
Oseba 5 - Mavrično.
2. vprašanje: Ali imate kakšno slabo izkušnjo?
Oseba 1 - Jaz nimam nobene slabe izkušnje.
Oseba 2 - Jaz tudi ne.
Oseba 3 - Ne ravno.
Oseba 4 - Slabe in dobre izkušnje.
Oseba 5 - Ne, nimam.
3. vprašanje: Kaj je največji izziv dela?
Oseba 1 - Sodelavci.
Oseba 2 - Mladostniki, mladostnice.
(ker so druge tri osebe odgovorile enako, jih ne bom zapisala)
4. vprašanje: Kaj najprej pomislite, ko pridete v službo?
Oseba 1 - Če je kaj v nočni knjigi. Jaz grem najprej po vseh sektorjih pa vprašam, če se je kaj novega zgodilo z mojimi mladostniki pregledam vsa ostala poročila vseh ostalih strokovnih delavcev in na podlagi tega potem vse oblikujem, ker sem se itak doma že vse naprej pripravil z dnevno pripravo in potem lahko nadaljujem z delom.
Oseba 2 - Kako bom preživela dan.
Oseba 3 - Razmišljam, kaj moram vse narediti, da bo delo potekalo.
Oseba 4 - Ni vsak dan isti.
Oseba 5 - Ko prideš, potlej vidiš kako bo dan potekal. Prepustim se toku dneva.
5. vprašanje: Večino delavcev, ki ste sedaj z mano, ste vzgojitelji. Ali pride kdaj do situacije, ko morate urgirati ali se nekaj nenadnega zgodi?
Oseba 1 - Vsak dan. Desetkrat.
Oseba 2 - Stokrat.
Oseba 3 - Ja.
Oseba 4 - Na dnevni bazi.
Oseba 5 - Ja, se zgodi. Včasih tudi večkrat na dan.
6. vprašanje: Kaj si želite v prihodnosti v CIRIUSu ali na splošno?
Oseba 1 - Boljši delovni čas. Boljše plače. Več team bildinga. Bolj pridne otroke.
Oseba 2 - Dobro medsebojno sodelovanje med drugimi zaposlenimi.
Oseba 3 - Pristen odnos z vsemi.
Oseba 4 - Dobre odnose.
Oseba 5 - Dobre medsebojne odnose in dobro sodelovanje.
7. vprašanje: Kaj pa si želite v prihodnosti za mladostnike, ki jih vzgajate ali pa jih imate na dnevni bazi? Ki so v domu ali na dnevnem usposabljanju?
Oseba 1 - Da bi bili v življenju uspešni in zadovoljni sami s sabo.
Oseba 2 - Da bi si vsak našel en del svojega življenja, ki ga osrečuje in, da bi ga znal živeti.
Oseba 3 - Da bi se v življenju kar se da znašli.
Oseba 4 - Da bi znali uporabiti znanje, ki so se ga naučili in bili samostojni.
Oseba 5 - Jaz se pa z vsem, kar so povedali drugi, popolnoma strinjam.
Hvala vsem, ki ste sodelovali v tem kratkem intervjuju. Saj veste - Če delamo dobro, se nam čez čas tudi vrne.
Se tipkamo ob naslednji objavi, ki jo napišem.
Imejte lep dan še naprej.
Lepo Vas pozdravlja ustvarjalka tega vloga Misli iz dnevne sobe Tamara Belec ☺️
Komentarji
Objavite komentar